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策勒县村级林果技术服务队开展红枣冬季修剪技术培训现场会
2017年12月19日 18:30:30   来源:策勒县林业局   (点击: )
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为全面贯彻落实我县脱贫攻坚总目标,切实把林果业发展作为推进脱贫攻坚重要举措,以生态护林员政策作为精准扶贫、精准脱贫工作思路,深入推进林业扶贫工作。策勒县加大村级林果业技术服务队(合作社)建设力度,加快转化先进林果管理技术成果,全面落实果树管理各项技术措施,努力打造一支文化素质高、技术水平过硬、服务意识强的林果专业技术队伍,从而实现促进策勒县林果业提质增效,农民增收。策勒县组建了首支以“林业合作社+生态护林员+贫困户”三合一村级林果技术服务队,县林业部门给技术服务队人员配备电动修剪、常规修剪工具、微耕机、开沟机、病虫害防治等机械设备。于12月17日下午,在策勒乡尤喀克加依村大队开展红枣修剪技术培训现场会议,县委常委白开银、政府副县长芒力克·买赛迪对林果技术服务队建设作了重要部署安排,县林业局、各乡镇分管林业领导、县乡林业站技术人员等60余人参加此次现场会议。

会议要求:一是农区四乡镇在2017年12月31日前,全面完成68个深度扶贫村林果技术服务队;二是按照自治区2017年建档立卡贫困人口生态护林员选聘办法,做好680名林果技术人员选聘工作。三是2018年1月31日前,对林果管理技术服务人员进行统一培训,考试合格后颁发上岗证书,统一着装上岗,且完成策勒县林果业管理技术服务队(合作社)挂牌工作。四是实行绩效考核制度,建立激励奖惩机制,把工作完成情况与个人工资、年度考核、评先选优挂钩,实行动态化管理。由乡镇府、技术服务队(合作社)人员进行考核,实行每月考核1次,并下发考核结果,按考核情况发劳务工资;同时,实行首位奖惩(各1名)和末位淘汰制度。五是对各乡镇村及组织领导不力,措施落实不到位,没有完成目标管理责任的乡镇,给予通报批评,同时追究相关领导责任,此项工作纳入乡镇年底绩效考评工作。

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